今天早上在某平台上看到了一个问题：“如果你的社保停缴一个月，对你会有什么影响”，这么一个问题，居然有90多万人搜索，看来这个问题可能是大家比力体贴的，那我这边说一下我的明白，如有疑问，接待纠正，因为我也需要不停的充实自己的知识。在说这个问题之前，我需要说明一下的是，每个都会，对于社保的政策，都市有一定的差别的。所以我说的不是适合所有都会，以下所说的，皆是以重庆为例。
请大家一定要注意哟。社保包罗养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
社保停缴，不管是什么原因，对于我们小我私家来讲，肯定是有影响的，那么详细是什么影响呢，我们一起来看一看。首先是养老保险对于养老保险，我们肯定体贴的是我们以后的养老保险待遇的问题，那么我们看看领取养老保险的条件：1、到场养老保险，并累计缴费年限15年；2、到达法定的退休年事。
同时，我们还需要相识一下养老保险的待遇：月基本养老金＝基础养老金＋小我私家账户养老金。在这里不说基础养老金，有点庞大，可是可以看看小我私家账户养老金，小我私家账户养老金=小我私家账户累计储存额/小我私家账户养老金计发月数；其中小我私家账户养老金计发月数是牢固的，与退休的年事有关系，一般来讲如果60岁退休的话，就是139个月。小我私家账户累计储存额就是我们每个月的交的钱加上对应所得的利息；从这里可以看出，养老保险是交的多，最后获得的就越多。那么相识了上述的知识后，我们其实就知道了，停保一个月，对于养老保险风险是很是小的。
二、医疗保险医疗保险我们担忧的就是我们如果生病了，是否还能保险的问题，职工医保都有小我私家账户的，这个钱，不管你离不去职，都不会有关系的，主要是住院的报销相关的事情，医疗保险的报销规则是：当月停保，次月可以继续报销，第三个月开始就不能报销；当月购置医疗保险，次月收费，第三个月开始生效，即可报销。所以从这里可以看出，如果你去职当月到另一家单元就购置上社保的话，你的医保是不会有影响的，可是如果你当月去职，下个月入职，那么你的医保可能在中间有一个月就不能报销的。
三、失业保险失业保险是保障我们被迫去职后，有一定的生活津贴，那么在去职后，如果切合领取失业保险金的条件，就可以申请失业保险金，对于领取失业保险金的金额跟你缴纳的失业保险的年限有关系。而且是累计年限，如果领取过一次，那么下一次领取，就从你上一次领取后，重新盘算的。
因此从这里看的话，没有什么影响。四、生育保险重庆的生育保险，配偶的生育保险是无法使用的，只能自己使用自己的保险。
好比伉俪俩，男方有生育险，女方没有，则女方就没有措施领取生育津贴的。那么重庆领取生育津贴的条件是，参保单元职工从参保单元为其足额缴满6个月生育保险费的次月起根据本措施划定享受生育保险待遇。同时，你如果一旦去职，停止缴纳生育保险，那么你的生育险也就终止了，所以如果你是属于有身状态，建议就不要去职了，因为有身了欠好找事情，而且搞欠好，还领不到生育津贴。
五、工伤保险工伤保险针对的是在职的员工，你如果去职了的话，那么工伤保险对你来讲就没有意义了。所以不存在任何影响的。可是如果你是带着工伤去职的，且有伤残品级的，不要忘记申请一次性医疗津贴金和一次性就业津贴金哟，总的来讲，停保一个月，其实有一定的影响，可是你只要注意一点的话，影响其实也不是很大，最多就是医疗保险和生育保险，生育的话，我相信基本上在有身阶段是不会主动告退的，医疗就只有看运气了。如果你所在的都会跟上述的政策纷歧样，接待分享，当大家都可以相识一下都会之间的差异。
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